به گزارش «اطلاعات آنلاین»، نشست هم‌اندیشی «راه گفتگو» با موضوع «واکاوی افزیش سن بازنشستگی» با حضور اسماعیل گرجی‌پور، رییس سابق دبیرخانه هیئت امنای سازمان تامین اجتماعی و احمد میدری، معاون سابق رفاه اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و محمد خدادی به عنوان دبیر جلسه در موسسه اطلاعات برگزار شد.

احمد میدری در این نشست با اشاره به ترکیب سنی افرادی که در صندوق‌های بازنشستگی عضو هستند، گفت: در ایران ۲۴ میلیون نفر شاغل هستند که از این میزان ۱۷ میلیون نفر عضو صندوق‌های بازنشستگی هستند. بزرگترین صندوق بازنشستگی در کشور سازمان تامین اجتماعی و کوچکترین صندوق‌ها با افرادی نزدیک به ۲۰ تا ۳۰ هزار نفر در اختیار صدا و سیما و شهرداری‌ها قرار دارد.  

وی صندوق‌های بازنشستگی را یکی از عوامل توسعه دانست و گفت: آلمانی‌ها برای کارکنان خود از قرن نوزدهم رفاه ایجاد کرد. صندوق‌های بازنشستگی در آمریکا هم زمانی که بحران بیکاری افزایش پیدا کرد، مبلغی را به بیکاران پرداخت کردند. ژاپنی‌ها هم برای این که بتوانند نیرو‌های خود را در بنگاه‌های بزرگ نگه دارند صندوق‌های بازنشستگی را ایجاد کردند. موضوع مهم آنکه کیفیت نیروی انسانی به کیفیت صندوق‌های بازنشستگی بستگی دارد.  

این استاد دانشگاه تصریح کرد: در جامعه ایران صندوق‌های بازنشستگی تحت تاثیر گروه‌های فشار منحرف شدند. گروه‌های فشار یا گروه‌هایی که سرنوشت صندوق‌ها را تعیین می‌کند، دولت‌مردان هستند. از زمانیکه پول نفت در ایران بالا رفت ۵ سال سن بازنشستگی را کاهش دادند.  

میدری گفت: اواخر دوران آقای خاتمی سال ۸۲ که موضوع نوسازی صنعت مطرح شد بازنشستگی پیش از موعد گسترش یافت. در دولت بعد یعنی زمان آقای احمدی نژاد طی ۲ سال، ۶۰ هزار معلم بازنشسته پیش از موعد شدند که ضربه اساسی به صندوق‌های بازنشستگی و دولت بود.

وی افزود: در حال حاضر ۹۰۰ هزار نفر در کشور وجود دارند که پولی به صندوق‌های بازنشستگی نمی‌دهند و دولت باید به جای آنان به صندوق‌های بازنشستگی پول دهد. دولت ۷۰ درصد از سهم بیمه بعضی از اقشار را پرداخت می‌کند. از طرف دیگر ۷ میلیون شاغل وجود دارد که عضو صندوق‌های بازنشستگی نیستند که طبق قانون دولت باید به این افراد سهم ۳ درصد پرداخت کند و به حساب آنان پول بگذارد و آنان را تشویق کند که حق بیمه خود را پرداخت کنند.

میدری افزود: پدیده اصلاح صندوق‌های بازنشستگی یک پدیده جهانی است. به این دلیل که طول عمر بشر افزایش پیدا کرده است، اکثر کشور‌ها سن بازنشستگی را به ۶۵ سال رسانده‌اند، چرا که افراد مختلف در کشور‌های مختلف به طور متوسط ۱۰ تا ۱۵ سال افزایش سن پیدا کرده اند. اما در ایران سن بازنشستگی از ۶۵ سال به ۵۲ سال در صندوق‌های بازنشستگی کشوری رسیده و این سن در نیرو‌های مسلح به ۴۵ سال کاهش پیدا کرده است.

وی با انتقاد از منتقدان مصوبه افزایش سن بازنشستگی گفت: اگر دولتی بخواهد در صندوق‌های بازنشستگی اصلاحات گسترده انجام دهد، صدای همه در می‌آید؛ بنابراین ما در اجرای یک برنامه تحول آفرین به بن بست می‌رسیم.

همچنین اسماعیل گرجی‌پور در ادامه این نشست درباره سن بازنشستگی گفت: زمانیکه من قانون بیمه اجتماعی کارگران در سال ۱۳۳۷ را نگاه می‌کردم، سقف سن بازنشستگی در آن زمان ۶۵ سال بود. البته در آن زمان در قوانین کلی، سن بازنشستگی ۵۵ سال تمام برای زنان و ۶۰ سال تمام برای مردان در نظر گرفته شده بود. به کار فرما هم گفته بود که ۵ سال زمان دارید که بازنشستگی اجباری انجام دهید که عملا همان ۶۵ سال می‌شود.

وی با اشاره به لزوم انجام اصلاحات در قانون بازنشستگی گفت: اصلاح قوانین بازنشستگی امری لازم است و قطعا باید به سمت اصلاح نظام بازنشستگی حرکت کنیم. نظر  من این است که سن بازنشستگی در قانون کلی بر اساس اصول درستی تعیین و طراحی شده و باید به آن سمت حرکت کنیم. البته باید بدانیم که اصلاح این قانون، بحران صندوق‌ها را تشدید کند.